Repérer et analyser les facteurs d’évolution liés à la réglementation, au secteur d’activité, au segment de marché, à la technologie, au numérique…. qui peuvent avoir un impact sur les ressources humaines et les compétences, tant sur un plan quantitatif q
Repérer et analyser les facteurs d’évolution liés à la réglementation, au secteur d’activité, au segment de marché, à la technologie, au numérique…. qui peuvent avoir un impact sur les ressources humaines et les compétences, tant sur un plan quantitatif q
Intitulé complet
Repérer et analyser les facteurs d’évolution liés à la réglementation, au secteur d’activité, au segment de marché, à la technologie, au numérique…. qui peuvent avoir un impact sur les ressources humaines et les compétences, tant sur un plan quantitatif que qualitatif
